Dónde está escrito q controlar sólo es buscar fallos?
Qué grandioso ERROR. Controlar a un colaborador te da la oportunidad d felicitarle por lo bueno q ha hecho, viendo lo positivo dl conjunto.
Controlar es marcar un antes y preveer el después.
Algún truco... sobre el pasado...
analiza los objetivos y resultados q s marcaron... hazte las siguientes preguntas... qué va bien? Pq? (Ponle un valor dl 75% a la respuesta).
Q falló? Pq? (Valor d un 25%)
Q propones???
Sobre el futuro...
Marca conjuntamente los nuevos objetivos. Deja a tu colaborador q marque y concrete el camino (q sea él quien construya su escalera) y déjalo todo recogido por escrito.
No t olvides d entrar en mi blog profesionallife.blogstyle.com.es
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Q propones???
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