Hoy el día la
sociedad tecnológica en la que vivimos obliga a estar constantemente alerta y
en constante aprendizaje, tanto en tecnologías como de la terminología que
utilizamos y/o escuchamos en nuestro día a día.
Si hace unos
años aprendimos lo que era el I + D … y su posterior evolución I + D + i… ,
luego se puso en boca de todos la palabra Super Computación, más tarde CLOUD o
NUBE, y posteriormente BIG DATA… ahora nos llega el término Transformación
Digital.
Muchos son los que opinan sobre la Transformación Digital (concepto de moda)… e incluso se atreven a decir que … en sus empresas “… están en pleno proceso de Transformación Digital”.
Es cierto que
las empresas están empezando a moverse hacia la “Transformación Digital” ,
cambiando su modelo de negocio para dar cabida a la digitalización de procesos
estratégicos, mejora del rendimiento y capacidades tecnológicas, asegurarse la
Hiperconectividad – Cyberseguridad de sus datos y de sus empleados así como de
sus procesos permitiendo realizar análisis
en tiempo real para la toma de decisiones, etc… añadido a esto, se
empiezan a preocupar por el riesgo de la Hiperconectividad que cada vez demanda
más el mercado y que trae consigo tomar las necesarias precauciones en materia
de Cyberseguridad, planes de contingencia.
Pero también es
cierto que muchas empresas y empresarios de este país entienden la
Transformación Digital como Transformismo Digital… es decir, que hacen para sus
empresas lo mismo que el paciente que trata de automedicarse. Con esto no trato
de decir que lo vayan a hacer mal, o que no vayan a obtener algún resultado…
distinto, lo que digo es que, si realmente una empresa hoy en día quiere
someterse a un proceso de Transformación Digital, debe ponerse en manos de
expertos y especialistas que le asesoren y que les guíen en este proceso de
Transformación Digital evitando el intrusismo barato del mundillo tecnológico.
Tal y como ya
escribí hace unos meses (http://profesionallife.blogspot.com/2017/09/la-transformacion-digital-de-las.html?spref=tw)
la Transformación Digital no es repartir tablets y Smart phones… a los
empleados… eso es Transformismo Digital.
La transformación digital no consiste en repartir tablets, ni smartphones de última generación a los empleados, y dejar los procesos básicos del negocio sin tocar, eso es Transformismo Digital.
La Digitalización
no es “un bien” propiedad de Gobiernos, ni de empresas, la Digitalización o Transformación
Digital consiste en un cambio cultural de la manera de hacer y gestionar los negocios.
Es cierto que el sector IT está en el centro del nudo gordiano del proceso, también
es cierto que supondrá un impulso al sector de Servicios IT, pero lo principal
es entender realmente el cambio cultural, de recursos, comunicaciones,
carreteras, fluidez del tráfico, generación de sinergias y hábitos e incluso de
normativas que eso supondrá. No toda la transformación está focalizada en las
nuevas tecnologías, por eso digo que la Transformaicón Digital es básicamente
un cambio de cultura empresarial.
