lunes, 30 de enero de 2017

Pequeñas recomendaciones... (parte 2). Dirigir preguntando.

Dirigir preguntando.

Siguiendo con mis "pequeñas recomendaciones" a modo de "cápsulas informativas", esta semana me gustaría recomendaros la manera en la que se podemos "Dirigir Preguntando".

Contextualizando, imagino que en alguna ocasión os habréis visto en la tesitura de entrar en una reunión en la que se debe acordar "algo" con un grupo de expertos o simplemente colegas, clientes, o persona con la que estemos teniendo una relación profesional...

Lo primero que recomiendo hacer es tratar de tomar la iniciativa para establecer "de qué... y para qué..." se empieza a mantener dicha reunión, conversación etc. No es una competición para ver quien habla más o menos.

Hacer preguntas con sentido enfocadas a objetivos claros. No hay malas respuestas, sino malas preguntas.

La próxima semana, seguiré con mi Pequeñas recomendaciones.

Pequeñas recomendaciones... (Parte 1)

Principios básicos del Lider.


Resumiendo, ya que no quiero hacer un libro...
La parte1 de mis pequeñas recomendaciones de hoy es sobre los principios básicos del líder. Que principios básicos debe tener?
Como ya decía, desde mi punto de visa debes...
1.- Cumplir tú primero antes que nadie.
2.- Interesarte por tus colaboradores, desarrolládoles y formándoles.
3.- Exigir y tratar como auténticos "winners" a tus colaboradores.
4.- Ayudar a tus colaboradores a superar y fortalecer sus "puntos flacos". Os invito al siguiente capítulo de pequeñas recomendaciones parte 2.

Quien? Por qué? Para que?

Quien? Por qué? Para que?


Hola a tod@s,


Sí, esta es mi primera entrada.

Lo primero quiero que me permitáis presentarme profesionalmente.

Me llamo Luis Miguel Gayo. Dado que toda mi información profesional está publicada y disponible en LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/luis-miguel-gayo-71096a24/), no voy a repetir aquí toda esa información (cursos, certificaciones, trabajos etc...) que podéis encontrar en el enlace. Trato de ser una persona altamente eficaz y pragmática, no me gusta ni perder el tiempo, ni hacérselo perder a la gente.


Una vez realizada esta breve presentación, permitirme que os explique lo que me ha llevado a empezar a escribir en este Blog.

Lo primero de todo me gustaría dejar claro que no trato de hacer un libro, ni de establecer paradigmas de fe, ni sentar cátedra, ni nada parecido... tan sólo quiero compartir mi experiencia profesional, mis vivencias, mis recuerdos y mis ideas. Podréis estar de acuerdo con ellas, o podréis pensar que no valen la pena... cada cual puede tener su idea o visión de lo que aquí vaya escribiendo. Eso sí, me gustaría que realicéis aportaciones de cualquier índole sobre lo que os vayan pareciendo mis posts. Igual me sirve para cambiar mi perspectiva y sobre todo, con seguridad, me servirá para aumentar mi conocimiento y experiencia en esto de los Blogs.

Para qué empiezo a escribir en un Blog?. Después de leer durante varios años artículos en revistas profesionales, entradas en diferentes Redes Sociales etc... he pensado que poner por escrito algunas de mis vivencias, experiencias y anécdotas profesionales, podría ayudar aumentar la visión de muchos profesionales y, en la medida de lo posible, tratar de que algunos baches que yo he sorteado o sobre los que me he estrellado, en el complicado y estresante mundo laboral.

Seguramente, y para ser honesto con vosotr@s, otra de los motivos por el que empiezo este Blog sea para hacer mi propia catarsis o auto tratamiento y demostrarme a mí mismo que puedo empezar a liberar algunos conocimientos, más allá de los conocimientos técnicos, por escrito.

Sin más, trataré de ir alimentando este Blog con una frecuencia, al menos, semanal. Podréis encontrar en LinkedIn un resumen de la entrada correspondiente así como un Link a este Blog.

Agradecer por adelantado a tod@s los que entréis a leerlo, y a tod@s los que realicéis cualquier tipo de comentario vuestro tiempo. Espero no defraudaros...

Y ahora sí, sin más...

Empecemos.